Soñj
Founding Designer
@The Staffing company
2024 - 2025
Nous avons conçu à 5, un écosystème spécialisé pour les recruteurs dans un marché en mouvement jusqu’au rachat par Hiresweet.
Du Branding à la Delivery, une épopée intense et transversal.
Contexte stratégique
Les recruteurs professionnels ne trouvent pas de logiciels adaptés à leur activité.
Peu de logiciels spécialisés
90% des outils de recrutement sont conçus pour les recruteurs internes. Les recruteurs externes ont des besoins fonctionnels spécifiques.
Multiplication des outils
Les recruteurs externes utilisent de plus en plus d’outils spécialisés.
Transformation du marché du recrutement
Les techniques de recrutement évoluent et tendent à rendre obsolètes les outils de la génération précédente (chasse, contact multi-canal, IA, booking candidats, visio, ...)
Augmentation des coûts
Conséquence : le coût d’équipement moyen a augmenté significativement ces dernières années (+30% en cinq ans).
Enjeux
L’écosystème pour les recruteurs indépendants
Pour améliorer la productivité des recruteurs et faciliter leur suivi de trésorerie.
Plus de silos de données
Partage des informations entre chaque logiciel
Gains de productivité
Un design system commun et une harmonie des fonctionnalités qui va permettre une prise en main plus rapide
Coût d’équipement réduit
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
Scope design
De la vision produit à l’exécution design
En tant que founding designer, j’ai pris en charge bien plus que le design : du cadrage des besoins à la delivery, en passant par le branding. Ma double casquette design/tech (après plusieurs années en tant que front-end developer) m’a permis de dialoguer d’égal à égal avec les développeurs et d’adapter rapidement mes cycles créatifs aux contraintes techniques.
Mais surtout, cette position m’a donné accès à la réflexion stratégique : anticiper les besoins du marché, élargir ma vision au-delà de l’exécution et accélérer nos itérations. J’ai joué un rôle de pont entre vision produit, contraintes techniques et objectifs business.
Branding
Élaboration d’une marque pensée pour intégrer facilement de nouvelles applications dans l’écosystème The Staffing company
Extension Linkedin
Conçue pour gagner en productivité sans sortir de sa session de sourcing tout en gardant les fonctionnalités clés
ATS
Sourcing des candidats, séquences d’approches directe, analyse et qualification par IA, messagerie centralisée, coordination des process,...
AI Notetacker
Enregistrement des entretiens, Prise de note automatique, génération de comptes-rendus personnalisables, partage à ses clients / partenaires en un clic
Design system
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
Soñj
Founding Designer
@The Staffing company
2024 - 2025
Nous avons conçu à 5, un écosystème spécialisé pour les recruteurs dans un marché en mouvement jusqu’au rachat par Hiresweet.
Du Branding à la Delivery, une épopée intense et transversal.
Contexte stratégique
Les recruteurs professionnels ne trouvent pas de logiciels adaptés à leur activité.
Peu de logiciels spécialisés
90% des outils de recrutement sont conçus pour les recruteurs internes. Les recruteurs externes ont des besoins fonctionnels spécifiques.
Multiplication des outils
Les recruteurs externes utilisent de plus en plus d’outils spécialisés.
Transformation du marché du recrutement
Les techniques de recrutement évoluent et tendent à rendre obsolètes les outils de la génération précédente (chasse, contact multi-canal, IA, booking candidats, visio, ...)
Augmentation des coûts
Conséquence : le coût d’équipement moyen a augmenté significativement ces dernières années (+30% en cinq ans).
Enjeux
L’écosystème pour les recruteurs indépendants
Pour améliorer la productivité des recruteurs et faciliter leur suivi de trésorerie.
Plus de silos de données
Partage des informations entre chaque logiciel
Gains de productivité
Un design system commun et une harmonie des fonctionnalités qui va permettre une prise en main plus rapide
Coût d’équipement réduit
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
Scope design
De la vision produit à l’exécution design
En tant que founding designer, j’ai pris en charge bien plus que le design : du cadrage des besoins à la delivery, en passant par le branding. Ma double casquette design/tech (après plusieurs années en tant que front-end developer) m’a permis de dialoguer d’égal à égal avec les développeurs et d’adapter rapidement mes cycles créatifs aux contraintes techniques.
Mais surtout, cette position m’a donné accès à la réflexion stratégique : anticiper les besoins du marché, élargir ma vision au-delà de l’exécution et accélérer nos itérations. J’ai joué un rôle de pont entre vision produit, contraintes techniques et objectifs business.
Branding
Élaboration d’une marque pensée pour intégrer facilement de nouvelles applications dans l’écosystème The Staffing company
Extension Linkedin
Conçue pour gagner en productivité sans sortir de sa session de sourcing tout en gardant les fonctionnalités clés
ATS
Sourcing des candidats, séquences d’approches directe, analyse et qualification par IA, messagerie centralisée, coordination des process,...
AI Notetacker
Enregistrement des entretiens, Prise de note automatique, génération de comptes-rendus personnalisables, partage à ses clients / partenaires en un clic
Design system
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
Soñj
Founding Designer
@The Staffing company
2024 - 2025
Nous avons conçu à 5, un écosystème spécialisé pour les recruteurs dans un marché en mouvement jusqu’au rachat par Hiresweet.
Du Branding à la Delivery, une épopée intense et transversal.
Contexte stratégique
Les recruteurs professionnels ne trouvent pas de logiciels adaptés à leur activité.
Peu de logiciels spécialisés
90% des outils de recrutement sont conçus pour les recruteurs internes. Les recruteurs externes ont des besoins fonctionnels spécifiques.
Multiplication des outils
Les recruteurs externes utilisent de plus en plus d’outils spécialisés.
Transformation du marché du recrutement
Les techniques de recrutement évoluent et tendent à rendre obsolètes les outils de la génération précédente (chasse, contact multi-canal, IA, booking candidats, visio, ...)
Augmentation des coûts
Conséquence : le coût d’équipement moyen a augmenté significativement ces dernières années (+30% en cinq ans).
Enjeux
L’écosystème pour les recruteurs indépendants
Pour améliorer la productivité des recruteurs et faciliter leur suivi de trésorerie.
Plus de silos de données
Partage des informations entre chaque logiciel
Gains de productivité
Un design system commun et une harmonie des fonctionnalités qui va permettre une prise en main plus rapide
Coût d’équipement réduit
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
Scope design
De la vision produit à l’exécution design
En tant que founding designer, j’ai pris en charge bien plus que le design : du cadrage des besoins à la delivery, en passant par le branding. Ma double casquette design/tech (après plusieurs années en tant que front-end developer) m’a permis de dialoguer d’égal à égal avec les développeurs et d’adapter rapidement mes cycles créatifs aux contraintes techniques.
Mais surtout, cette position m’a donné accès à la réflexion stratégique : anticiper les besoins du marché, élargir ma vision au-delà de l’exécution et accélérer nos itérations. J’ai joué un rôle de pont entre vision produit, contraintes techniques et objectifs business.
Branding
Élaboration d’une marque pensée pour intégrer facilement de nouvelles applications dans l’écosystème The Staffing company
Extension Linkedin
Conçue pour gagner en productivité sans sortir de sa session de sourcing tout en gardant les fonctionnalités clés
ATS
Sourcing des candidats, séquences d’approches directe, analyse et qualification par IA, messagerie centralisée, coordination des process,...
AI Notetacker
Enregistrement des entretiens, Prise de note automatique, génération de comptes-rendus personnalisables, partage à ses clients / partenaires en un clic
Design system
Un pricing optimisé regroupant plusieurs outils en un seul abonnement
