Les ATS n'ont pas été conçus pour les chasseurs de têtes indépendants.

Résultat : des process bricolés, des données fragmentées, du temps perdu.

On a structuré deux produits SaaS pour répondre à leurs besoins spécifiques. The Staffing App, un ATS connecté à LinkedIn pour centraliser candidatures et échanges. The Staffing Replay, un enregistrement visio avec transcription et notes intelligentes

De la recherche utilisateur au design system, j'ai posé les fondations produit dans un contexte early-stage, en collaboration directe avec l'équipe tech.

En tant que founding designer, j'ai porté l'ensemble du scope design : de la compréhension des besoins utilisateurs jusqu'à la livraison, en passant par l'identité de marque.

Mon expérience en intégration m'a permis de parler le même langage que l'équipe tech. Résultat : des échanges plus fluides, des décisions plus rapides, et des cycles de conception adaptés aux contraintes réelles du développement.

Cette position m'a surtout donné une place à la table des décisions stratégiques. Anticiper les besoins du marché, comprendre les enjeux business, ajuster la vision produit, j'ai appris à voir au-delà de l'écran et à faire le lien entre ce qu'on construit et pourquoi on le construit.